Ausgabe 06/2024: Aufsatz: Persönlichkeitsdidaktik und Interkulturalität: Neugierde und Haltung als verbindende Elemente von Ulrike Haupt 2015

Einführung Neugierde ist eine Haltung der Offenheit, der Freude auf Neues und somit eine zentrale Basis für eine vorurteilsfreie Begegnung. Wo Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammentreffen, kann diese Haltung - die Neugierde - ausschlaggebend sein für das Gelingen einer Beziehung (Haupt 2010). Fälschlicherweise wird in Unternehmen bei grenzüberschreitenden Zusammenschlüssen und Akquisitionen oft davon

Von |2024-06-03T15:25:30+02:003. Juni 2024|Artikel, Executive Coaching|0 Kommentare

Ausgabe 09/2023: Transformation

Transformation -Veränderung gestalten – Veränderung gestaltet. Organisationsentwicklung, Change-Management und Transformation sind Begriffe, die sich auf die Veränderung von Organisationen beziehen. Bei der Organisationsentwicklung entwerfen Unternehmen vor allem ganzheitlich und langfristig angelegte Maßnahmen, um Organisationen nachhaltig und zukunftsfähig aufzustellen. Change-Management ist meist die Folge großer strategischer Neuausrichtungen eines Unternehmens und meint das planvolle

Von |2023-09-08T10:27:24+02:008. September 2023|Allgemein, Artikel, Executive Coaching, UniNUN|0 Kommentare

Podcast Folge 26 – Petra Kama-Welle, Jens Mohaupt und Christoph Röckelein

Im Mai 2023 trafen sich Petra Kama-Welle, Jens Mohaupt und Christoph Röckelein um sich über die Frage zu unterhalten, was führt Dich, wenn Du führst. Es entstand ein einstündiger Podcast über persönliche Reflexionen im Trialog. Für alle, die mehr über Petra Kama-Welle und Jens Mohaupt erfahren möchten, gibt es auch ein Booklet.

Von |2023-05-30T17:32:40+02:0030. Mai 2023|Executive Coaching, Forschung, Kontaktstudium, Podcast|Kommentare deaktiviert für Podcast Folge 26 – Petra Kama-Welle, Jens Mohaupt und Christoph Röckelein

Podcast Folge 18 – Edda Rosenfeld, Utz A.-Thorweihe und Christoph Röckelein

Im Juni 2022 trafen sich Edda Rosenfeld, Utz A.-Thorweihe und Christoph Röckelein am Mittelpunkt von Baden-Württemberg, um sich über das Thema Veränderung zu unterhalten. Ein scheinbar triviales Thema und doch immer hochaktuell. Beide erzählen aus unterschiedlichen Perspektiven ihrer Expertise und so entstand ein fünfundvierzigminütiger Podcast. Zum Booklet Diesen

Von |2022-07-05T09:07:59+02:005. Juli 2022|Executive Coaching, Kontaktstudium, Podcast|Kommentare deaktiviert für Podcast Folge 18 – Edda Rosenfeld, Utz A.-Thorweihe und Christoph Röckelein

Podcast Folge 17 – Christian Renz und Christoph Röckelein

Anfang Juni 2022 trafen sich der Manager und freiberufliche Musiker Christian Renz und Christoph Röckelein, um sich über das Phänomen der Transformation zu unterhalten. Es entstand ein fünfundvierzigminütiger Podcast über einige Gedanken zum Thema aus den unterschiedlichen Rollen und Perspektiven. Für alle, die mehr über Christian Renz erfahren möchten, haben wir ergänzend zum

Von |2022-06-22T10:25:19+02:0022. Juni 2022|Executive Coaching, Kontaktstudium, Podcast|Kommentare deaktiviert für Podcast Folge 17 – Christian Renz und Christoph Röckelein

Podcast Folge 16 – Ralf Klöpfer und Christoph Röckelein

Ende April 2022 trafen sich der Manager Dr. Ralf Klöpfer und Christoph Röckelein, um sich über die Transformation der Wirtschaft zu unterhalten. Es entstand ein fünfzigminütiger Podcast über unterschiedliche Aspekte rund um das Thema. Zum Booklet Diesen Podcast gibt es auch auf: YouTube

Von |2022-07-27T16:36:17+02:0031. Mai 2022|Executive Coaching, Kontaktstudium, Podcast|Kommentare deaktiviert für Podcast Folge 16 – Ralf Klöpfer und Christoph Röckelein

Ausgabe 03/2022: Wendezeit der Organisation einer Organisation

24. Februar 2022. Das Unfassbare ist eingetreten. Der Autokrat Wladimir Putin hat sich nicht davon abhalten lassen, einen territorialen Angriffskrieg gegen die souveräne Ukraine zu starten. Eng mit den Begriffen Territorium und Revier, Autokratie und Kontrolle steht eine Organisationsform, die uns allen unter dem Begriff der „Hierarchie“ bekannt ist. Der aktuelle Anlass hat

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