UniNUN – Bildung aus dem Augenblick ist aus den Erfahrungen des NUN Masterkurs entstanden und hat diesen abgelöst. Das Bildungsformat UniNUN findet für 60 – 90 Minuten online einmal im Monat zu unterschiedlichen Zeiten statt. Eine Anmeldung ist notwendig. Termine und Anmeldung finden Sie hier.
Supervision für Professionals in Coaching und Beratung Diese Weiterbildung ist als Webinar konzipiert und richtet sich an alle, die im Kontext von Coaching und Beratung tätig sind. Der Schwerpunkt der Supervision liegt auf der: Reflexion von Praxisfällen, Erweiterung von professionellen Handlungsoptionen, Klärung und Erweiterung des eigenen Rollenverständnisses, Schaffung von Bewusstsein für den eigenen Sinn professionellen
Seminar 1 - Vom Bedarf zum Auftrag Abstimmung der Interessen und Wünsche der Teilnehmer/innen in der Lerngemeinschaft Gesamtüberblick zum Kontaktstudium: Rahmen, Methodik und Instrumente der Ausbildung und ihre wissenschaftstheoretische Einordnung Haltungszentrietes Coaching – Prinzipien, Einsatz, Phasen, Chancen und Grenzen Abschlussarbeit einer schriftlichen Selbstreflexion als Selbstevaluation einführen Praxisfeld und Umsetzungsmöglichkeiten besprechen Peer-Gruppen bilden als verpflichtendes Instrument
UniNUN – Bildung aus dem Augenblick ist aus den Erfahrungen des NUN Masterkurs entstanden und hat diesen abgelöst. Das Bildungsformat UniNUN findet für 60 – 90 Minuten online einmal im Monat zu unterschiedlichen Zeiten statt. Eine Anmeldung ist notwendig. Termine und Anmeldung finden Sie hier.
Supervision für Professionals in Coaching und Beratung Diese Weiterbildung ist als Webinar konzipiert und richtet sich an alle, die im Kontext von Coaching und Beratung tätig sind. Der Schwerpunkt der Supervision liegt auf der: Reflexion von Praxisfällen, Erweiterung von professionellen Handlungsoptionen, Klärung und Erweiterung des eigenen Rollenverständnisses, Schaffung von Bewusstsein für den eigenen Sinn professionellen
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Seminar 2 - Von der Haltung zur Intervention Die Rolle des Coach und seine Haltung Die innere Haltung als Arbeitsgrundlage für Lernprozesse Haltungskompetenzen und Handlungsoptionen: Begleiten und Intervenieren im Beratungsprozess Grundlagen einer personzentrierten Gesprächsführung und Kommunikation Selbstwirksamkeit fördern: Gesprächsführung „ohne Fragen“ Reality-Coaching – Schwerpunkt Haltung I Kompetenzfokus Sie sind sicher in der Rolle des Coachs