Anstehende Veranstaltungen

Seminar 2 - Von der Haltung zur Intervention Die Rolle des Coach und seine Haltung Die innere Haltung als Arbeitsgrundlage für Lernprozesse Haltungskompetenzen und Handlungsoptionen: Begleiten und Intervenieren im Beratungsprozess Grundlagen einer personzentrierten Gesprächsführung und Kommunikation Selbstwirksamkeit fördern: Gesprächsführung „ohne Fragen“ Reality-Coaching – Schwerpunkt Haltung I Kompetenzfokus Sie sind sicher in der Rolle des Coachs

Seminar 3 – Vom Ermöglichen hin zur bewussten Beratung (online) Die innere Haltung der Authentizität als Interventionsform – kongruentes Feedback geben und eigene Wahrnehmungen als Hypothesen teilen Haltungskompetenzen in der Gesprächsführung vertiefen und erweitern: Intervenieren im Beratungsprozess in methodischer Vielfalt Emotionale und dialogische Vertiefung der personzentrierten Beratung Prozessabschnitte im Gesprächsverlauf analysieren und erkennen Selbstwirksamkeit fördern

Seminar 4 - Von der Selbstwahrnehmung zur souveränen Handlung (online) Coaching mit der inneren Realität Die Erfolgsfaktoren des Coachee im Veränderungsprozess Innenweltwahrnehmung: Focusing als erlebensverstärkendes Beratungskonzept im Coaching Vertiefung der professionellen Haltung durch differenzierte Prozessintervention Emotionalisierung der Sachlogik – Rationalisierung der Psychologik Reality Coaching: Schwerpunkt Elementarisieren  Kompetenzfokus Sie können einen Veränderungsprozess zusätzlich durch erlebnisverstärkende Verfahren

Seminar 5 - Von Problemen zum Handlungs- und Lösungspotenzial Coaching in der äußeren Realität Kontextanalyse und Soziogramm als Instrumente der Beratung Soziometrische Methoden im Coaching Rollentausch und Perspektivenwechsel durch szenische und soziometrische Verfahren Systemische Interventionen und Fragetechniken Lösungsorientiertes Vorgehen Reality-Coaching – Schwerpunkt Kontextualisierung  Kompetenzfokus Sie können situativ auf den Coaching-Prozess reagieren. Sie sind anwendungssicher im

Seminar 6 - Von der Erfahrung zum professionellen Handeln Supervision in und durch die Gruppe Praxisberatung Rollenreflexion Stärkung und Klärung des professionellen Handelns Integration der Kompetenzen in die bisherige Rolle bzw. neue Beratungsrolle Zwischen Seminar 6 und 7 Praxiserprobung und Intervision durch die Peer-Gruppe Selbststudium in Eigenverantwortung Schriftliche Selbstevaluation Kompetenzfokus Sie gewinnen Sicherheit im zukünftigen