Was macht Haltungsbasiertes Coaching aus?

Der Begriff Coaching ist derzeit in aller Mund und läuft dabei Gefahr, inflationär gebraucht zu werden. Und schon wieder gibt es eine neue Wortschöpfung: Haltungsbasiertes Coaching. Was soll das alles und wo führt das hin?

In den letzten Jahren hat Coaching als personenbezogenes Beratungskonzept eine enorme Professionalisierung hinter sich. Vor 20 Jahren gönnten sich allenfalls Topmanager einen persönlichen Coach, um wichtige Entscheidungen zu erörtern oder Strategien zu planen. Diese Exklusivität ist längst aufgehoben. In vielen Personalentwicklungskonzepten hat sich Coaching als wichtige Säule der betrieblichen Bildung etabliert. In Sachen Führungskräfteentwicklung nimmt Coaching mittlerweile den gleichen Rang ein wie Fachseminare.

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